Sigmund Freud, se dice que una persona tiene un
conflicto cuando demandas internas contrarias se oponen.
Ralf Dahrendorf, un conflicto es una situación
universal que sólo puede solucionarse a partir de un cambio social.
Karl Marx, por su parte, ubicaba
al origen del conflicto en la dialéctica del materialismo y en la lucha de
clases.
Vinyamata
(2001) afirma que el conflicto es una
lucha, por el desacuerdo, incompatibilidad aparente, confrontación de
intereses, percepciones o actitudes hostiles entre dos o más partes. El
conflicto es connatural con la vida misma, está en relación directa
con el esfuerzo por vivir. Los conflictos se relacionan con la satisfacción de
las necesidades, se encuentra en relación con procesos de estrés y sensaciones
de temor y con el desarrollo de la acción que puede llevar o no hacia
comportamientos agresivos y violentos.
Fisas,
v. (2001) define conflicto como un proceso
interactivo que se da en un contexto determinado. Es una construcción
social, una creación humana, diferenciada de la violencia (puede haber
conflictos sin violencia, aunque no violencia sin conflicto), que puede
ser positivo o negativo según cómo se aborde y termine, con
posibilidades de ser conducido, transformado y superado.
Entelman (2002) define que el conflicto es un proceso dinámico, sujeto a la permanente
alteración de todos sus elementos . a
medida que se desarrolla su devenir cambian las percepciones y las actitudes de
los actores que, en consecuencia, modifican sus conductas, toman
nuevas decisiones estratégicas sobre el uso de los recursos que integran su
poder y, a menudo, llegan a ampliar, reducir , separar o fusionar sus
objetivos.
Aron
(1982) <<el conflicto es una oposición entre
grupos e individuos por la posesión de bienes escasos o la realización de valores
mutuamente incompatibles.
Julien
Freund (1983: 65) <<define el conflicto en un
enfrentamiento o choque intencional entre dos individuos o grupos de la misma
especie que manifiestan una intención hostil, generalmente acerca de un
derecho, buscan romper la resistencia del próximo, usando la violencia, la que
podría llevar el aniquilamiento físico del otro.
Rozenblum
de Horowitz (1997: 01) <<el conflicto es divergencia de intereses,
o la creencia de las partes de que sus aspiraciones actuales no pueden
satisfacerse simultánea o conjuntamente, es decir, que en el momento del conflicto
las partes se perciben antagónicas, y no perciben una salida o respuesta integradora
para sus diferencias.
Según
mi punto de vista la definición más simple, y la que la mayoría de
nosotros posiblemente elegiríamos, es la que se refiere a una situación en la
que dos o más personas no están de acuerdo con la forma de actuar de una de
ellas, o con que una de ellas tome las decisiones.
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